HR Professional Solution
da rad u timu bude harmonija!

O Nama

D.R. Gilbert Centar Group d.o.o. uspešno posluje već 11 godina u domenu obuka poslovnih veština i razvoja pojedinaca, timova i kompanija. Stoga u 2016. godini odlučujemo da razvijemo novi projekat „HR Professional Solution“ i time pružimo dodatnu vrednost svojim klijentima kroz HR pakete usluga.

Usluga „HR Professional Solution“ osmišljena je tako da Vašoj kompaniji pruži punu i kontinuiranu uslugu upravljanja ljudskim resursuma a u zavisnosti od potrebe koje Vaša kompanija ima. Pružanjem rešenja u domenu ljudskih resursa imate priliku da povećate produktivnost zaposlenih, povećate zadovoljstvo i motivaciju zaposlenih i na kraju povećate zadovoljstvo svojih klijenata.

Poznato je da samo zadovoljan zaposleni može klijenta učiniti zadovoljnim. Omogućavamo Vam rešenje koje Vam dugoročno može uvećati profit i smanjiti troškove.

Featured App

Stotinu onih koji žele su moćniji od hiljadu onih koji moraju!

Možemo vam uštedeti na vremenu, odabrati odgovarajući kadar, pronaći kompetentnu osobu i motivisati iste.

Novozaposleni

Koliko često ste u situaciji da vam trebaju kvalitetni novozaposleni koje treba izabrati u moru biografija?

Procena i odabir

Koliko imate vremena za procenu i odabir?

Kompetencije

Da li znate koje su to ključne kompetencije (znanje, veštine i sposobnosti) Vaših zaposlenih i kako da ih upotrebite u korist Vaše organizacije?

Trening i obuka

Kako odabrati prave treninge i obuke koji će koristiti unapređenju Vašeg poslovanja?

Produktivnost

Da li imate uvid u produktivnost Vaših zaposlenih?

Motivacija

Da li su Vaši zaposleni nagrađeni onoliko koliko doprinose? Koliko su zainteresovani, motivisani i zadovoljni radom?

Da li Vam treba HR?


Ljudski resursi (HR) su oblast koja se bavi svakim od gore navedenih procesa a svakako pokrivaju širok opseg aktivnosti, mi izdvajamo one koje bi posvećeno radili za Vas: selekcija i regrutacija, implementacija procesa i procedura, praćenje radnog učinka, sistemi nagrađivanja, stepen zadovoljstva zaposlenih, uspostavljanje interne komunikacije, sistem upravljanje talentima, planiranje naslednika, postavljanje razvojnih centara, obuka i trening zaposlenih, kao i implementacija osnovnog i menadžerskog modela kompetencija.

Omogućavamo rešenje u vidu HR paketa prilagođenih realnim potrebama klijenata, shodno specifičnošću Vašeg poslovanja.

Set HR rešenja, stim što radimo po principu „tailor made“ za svakog našeg klijenta.

O našim uslugama…

Usluga se pre svega bazira na dijagnostifikovanju potrebe koju radimo zajedno sa Vama kroz struktuiranji upitnik i sastanak, nakon čega se zajedno sa Vama dogovaramo o paketu usluge koji Vam je potreban i postavljamo prioritete za Vašu kompaniju.

Upitnik možete preuzeti OVDE

HRPS Vam može omogućiti sledeće usluge kroz pakete:

HR PROFESSIONAL USLUGA

Postavka osnovnih HR procesa

Ova usluga podrazumeva uspostavljanje osnovih HR procesa IN HOUSE u Vašoj kompaniji. Definisanjem jasnih standarda i koraka prilikom postavljanja procesa imate jasnu sliku i kontrolu nad HR procesima u Vašoj kompaniji. Ovi procesi podrazumevaju postavku sledećih internih procedura :
– Kodeks ponašanja zaposlenih I odevanja,
– Proces zapošljavanja zaposlenih,
– Selekcije i regrutacije zaposlenih (interna i eksterna),
– Razvoj zaposlenih.

Selekcija i regrtutacija zaposlenih

Koliko ste puta čuli u Vašoj kompaniji ‘’O ne, opet pregled biografija i intervjui‘’, mi Vam omogućavamo da kroz adekvatan proces sa Vama utvrdimo godišnju potrebu zaposlenih na osnovu planova rasta Vaše kompanije a u momentu aktuelne potrebe zajedno utvrđujemo profil osobe koja Vam je neophodna, za Vas pravimo oglas, postavljamo oglas i prikupljamo biografije. Mi za Vas obavljamo prvi I drugi krug razgovora, testiranje – nakon čega predstavljamo listu kandidata Vama i pružamo Vam podršku prilikom daljeg procesa.

Razvoj zaposlenih

Želite li da više ne dajete novac za obuke koje nemaju definisanu vezu sa potrebom razvoja Vaših zaposlenih? Mi Vam možemo pomoći da definišete razvojni plan Vaših ključnih zaposlenih i investirate svoj novac u adekvatan razvoj zaposlenih. Kroz struktuiran process utvrđivanja potreba razvoja zaposlenih definišemo razvoj zajedno sa Vama i utvrđujemo planirana novčana sredstva.

Analiza i razvoj zaposlenih i u skladu sa tim, predlog razvoja zaposlenih kao i praćenje napretka zaposlenih.

Omogućeno pohađanje otvorenih obuka D. R. Gilbert centra u zavisnosti od broja zaposlenih.

Pružanje HR podrške u rešavanju aktuelnih problema sa zaposlenima

Koliko puta Vam se desilo da imate problem sa zaposlenim i da ne znate kako da ga rešite? Mi vam možemo pružiti podršku u rešavanju problema, organizovati razgovor i kroz dijalog sa zaposlenim rešiti problem koji Vam može pomoći u daljem radu sa zaposlenim. Kroz ovaj paket podršku Vam nudimo u trajanju od 24 sati mesečno.

HR EXECUTIVE USLUGA

Postavka osnovnih HR procesa –podržano kroz paket HR professional
Selekcija i regrtutacija zaposlenih – podržano kroz paket HR professional
Razvoj zaposlenih – podržano kroz paket HR professional

Omogućeno pohađanje otvrenih obuka D. R. Gilbert centra u zavisnosti od broja zaposlenih

Implementacija sistema praćenja učinka

Hteli bi da povećate produktivnost svojih zaposlenih i povećate motivaciju Vaših zaposlenih? Možemo Vam ponuditi jedinstveni sistem za praćanje radnog učinka zaposlelnih a u zavisnosti od potrebe koja Vaša firma ima. Sistem se postavlja u dogovoru sa Vama a može pokrivati praćenje kompetencija zaposlenih kao i praćenje rezultata i kvantitavnih pokazatelja zaposlenih. Kroz ovu uslugu pružamo Vam podršku prilikom implementacije sistema kao i sprovođenje sistema tokom godine I analizu rezultata.

Implemetacija sistema nagrađivanja zaposlenih

Želite da nagradite zaposlene na transparentan i jasan način? Želeli biste da kroz nagradu povećate produktivnost? Mi Vam omogućavamo kreiranje sistema nagrađivanja po Vašoj meri i u skladu sa Vašim raspoloživim budžetom. Pružamo Vam podršku prilikom uvođenja sistema kao i praćenje rezultata i održivost sistema.

Implementacija i praćenje zadovoljstva zaposlenih

Imate dilemu da li su Vam zaposleni zadovoljni poslom? Želiite da radite na njihovom zadovoljstvu i motivaciji? Omogućavamo Vam da kroz merenje i istraživanje sagledamo realnu sliku i zajedno sa Vama uradimo razvoj akcionih planova za poboljšanje ukupnog zadovoljstva zaposlenih, što Vam može uštedeti dosta vremena kao i novca u pogledu investiranja u zaposlene I povećanje celokupnog zadovoljstva zaposlenih. Merenje se može raditi na godišnjem ili polugodišnjem nivou.

Pružanje HR podrške u rešavanju aktuelnih problema sa zaposlenima

Kroz ovaj paket podršku Vam omogućavamo u trajanju od 32 sati mesečno.

Mogućnost pružanja drugih HR usluga:

  • Razvoj i struktura organizacije i sistematizacije u okviru kompanije
  • Uvođenje i razvoj HR ad hoc inicijativa (team building aktivnosti, aktivnosti za povećanje motivacije)
  • Razvoj interne komunikacije u kompaniji radi povećanja angažovanja zaposlenih
  • Implementacija sistema upravljanja talentima u kompaniji
  • Planiranje naslednika (Sucession planning) i njihov razvoj
  • Implementacija razvojnih centara u kompaniji
  • Implementacija osnovnog i menadžerkog modela kompetencija u kompaniji

Reference D.R. Gilbert Centra

Kreatora HR Professional Solutions


Naš tim

  • Testimonial

    Dragiša Ristovski

    Co-Founder and Director

    Dragiša Ristovski

    Dragiša Ristovski (D.R. Gilbert) poseduje više od 20 godina praktičnog poslovnog iskustva na različitim pozicijama od komercijaliste na terenu do direktora. Kao trener poslovnih veština počeo je da radi pre 15 godina, a danas su oblasti njegove ekspertize direktna prodaja, pregovaranje, motivacija zaposlenih i liderstvo. Osnivač je D.R. Gilbert centar group-a d.o.o. i D.R. Gilbert consultinga kao i suvlasnik u još dve firme. Objavio je više od 200 tekstova u poslovnim i uže stručnim časopisima sa aktuelnim poslovnim temama. A za svoj rad i dostignuća je dobio i nekoliko zvaničnih priznanja. Po formalnom obrazovanju je dipl. Ekonomista.

  • Testimonial

    Andrijana Aleksić – Jevtić

    External senior consultant

    Andrijana Aleksić – Jevtić

    Poseduje više od 10 godina radnog iskustva u različitim segmentima Upravljanja ljudskim resursima. Nakon završenog Oxford Brookes Univerziteta u Londonu, Andrijana počinje svoju karijeru u HR konsaltingu na poslovima head huntinga i obuke zaposlenih. Trenutno radi na poslovima Direktora ljudskih resursa u NLB Banci, na poslovima restruktuiranja, implementacije celokupnog HR sistema. Do tada radila je kao direktor odeljenja za selekciju i razvoj zaposlenih i kao zamenik Direktora ljudskih resursa u Banca Intesa a.d. Beograd.

  • Testimonial

    Katarina Lazarević – Stamenković

    Senior HR consultant

    Katarina Lazarević – Stamenković

    Katarina poseduje preko 11 godina radnog iskustva u oblasti ljudskih resursa i prodaje. Karijeru je započela 2005. godine u izuzetno uspešnoj domaćoj kompaniji LILLY drogerie, lancu maloprodajnih objekata u Srbiji, sa preko 2.000 zaposlenih. Najpre je obavljala poziciju Regionalnog menadžera prodaje, gde vrlo brzo pokazuje veliku zainteresovanost za rad sa različitim profilima ljudi na njihovom razvoju i motivaciji. U aprilu 2007. godine zvanično postaje Direktor sektora za ljudske resurse, gde obavlja širok spektar HR aktivnosti: selekciju i regrutaciju, postavljanje HR procedura, razvoj pojedinaca i timova, brigu o merama i nivou zadovoljstva zaposlenih, savetovanje top menadžmenta, briga o međuljudskim odnosima i rešavanje konflikata, planiranje i razvoj talenata u okviru kompanije, uvođenje sistema interne komunikacije radi povećanja angažovanja i informisanosti zaposlenih, sprovodi in-house obuke radi stručnog usavršavanja i edukovanja postojećih kadrova, osmišljava nova pravila i procedure neophodne za efektivniji rad i razvoj kompanije i prati proces implementacije i poštovanja istih. U karijeri HR Direktora je imala prilike da intervjuiše preko 5.000 kadidata.
    Dipomirani je ekonomista, koji kontinuirano prati trendove i inovacije u polju ljudskih resursa, posećivanjem i učestvovanjem u velikom broju seminara i predavanja u ovoj oblasti, sa akcentom na interpersonalnu komunikaciju, postavljanje ciljeva i upravljanje vremenom. 2016. godine odlučuje da se posveti radu u okviru D.R. Gilbert centra, na poziciji Senior HR consultanta, gde svoje iskustvo i znanje koristiti i deli sa svim malim i srednjim preduzećima kojima je HR funkcija neophodna, u cilju unapređenja i poboljšanja poslovanja, kroz savete, obuke i praktične primere. Katarinu pored svega navedenog odlikuje izuzetan osećaj za detalje, sistematičnost u radu, posvećenost, strast prema poslu i istrajnost, što su bitne kompetencije u obavljanju ovog posla.

  • Testimonial

    Tatjana Višacki

    Psychologist

    Tatjana Višacki

    Tatjana je psihološkinja sa 12 godina radnog iskustva u oblasti selekcije i klasifikacije, organizovanja treninga i obuka za zaposlene i u oblasti naučno-istraživačkog rada. Tatjana je odbranila magistarski rad na Filozofskom fakultetu u Beogradu na odseku za psihologiju rada istražujući na koji način usklađenost individualnih vrednosti zaposlenih i organizacione kulture utiče na zadovoljstvo poslom u velikim organizacionim sistemima. Doktorirala je na Fakultetu političkih nauka. Posvećena kontinuiranom stručnom i naučnom usavršavanju učestvovala je na domaćim i međunarodnim konferencijama i kongresima i bila deo tima koji je organizovao konferencije i sprovodio naučno istraživačke projekte u skladu sa identifikovanim potrebama organizacije. Završila je Diplomatsku akademiju Ministarstva spoljnih poslova i brojne kurseve iz oblasti političkih nauka i psihologije na kojima je proširivala znanja i sticala veštine vezane za empatiju, nenasilnu komunikaciju i timski rad. Sertifikat instruktorke iz oblasti rodne ravnopravnosti stekla je u Švedskoj. Sa timom instruktora i spoljnim saradnicima organizuje i sprovodi treninge iz oblasti rodne ravnopravnosti za različite ciljne grupe. Tatjana sada nastavlja da gradi svoju karijeru u agenciji Ipsos SM.

Kontaktirajte nas

Ukoliko imate neka pitanja za nas, budite slobodni i kontaktirajte nas.

Adresa

Ilirska 5
11000 Beograd
Srbija

Kontakt

T: +381 11 2762 168
M: +381 60 0202 590

E: office@hrsolutiondrgilbert.com

Radno vreme

09:00 do 17:00 h
Ponedeljak – Petak